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DNA IN COMPANY

Transformamos cultura organizacional
em proteção institucional

alta performance, e resultados sustentáveis

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Quem Somos

A DNA In Company é uma consultoria estratégica especializada em Governança das Relações de Trabalho, Sustentabilidade Organizacional e Cultura Corporativa.

Transformamos cultura organizacional em proteção institucional, alta performance e resultados sustentáveis, por meio de soluções corporativas construídas a partir de diagnóstico aprofundado, objetivos estratégicos, riscos do negócio e maturidade institucional de cada organização.

Atuamos na prevenção de riscos psicossociais, no enfrentamento do assédio e da discriminação, no compliance antidiscriminatório, na formação de lideranças, na revisão de protocolos, na estruturação de fluxos internos e no fortalecimento da governança comportamental.

Nosso trabalho apoia empresas de médio e grande porte, nacionais e multinacionais, na construção de ambientes corporativos seguros, éticos, produtivos e sustentáveis.

Cultura, governança e performance como estratégia de negócio.

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NOSSO DIFERENCIAL:

  • Metodologia totalmente B2B e customizada
  • Consultoria Estratégica
  • Conteúdos e soluções alinhadas ao DNA de cada organização
  • Participação e engajamento do seu time
  • Foco simultâneo em resultados e prevenção de riscos
  • Experiência com grandes corporações e ambientes multinacionais
  • Linguagem corporativa voltada para decisores
  • Soluções que integram RH, liderança e compliance.
  • Fortaleça o seu DNA empresarial, entre em contato conosco.

LIDERANÇA COM EXCELÊNCIA TÉCNICA,
ACADÊMICA E ESTRATÉGICA

A DNA In Company é fundada e liderada por Dione Almeida, advogada, Doutora e Mestra em Direito do Trabalho pela PUC-SP, Professora, Pesquisadora e referência nacional em Governança das Relações de Trabalho, Sustentabilidade Organizacional, riscos psicossociais e prevenção das violências no ambiente corporativo.

Com mais de 25 anos de experiência na advocacia, sólida trajetória acadêmica e intensa atuação institucional, Dione Almeida desenvolveu uma visão multidisciplinar que integra Direito, Governança, Cultura Organizacional e Sustentabilidade, permitindo compreender os desafios das organizações para além de suas dimensões jurídicas.

Sua atuação reúne experiência empresarial, produção intelectual, liderança institucional e pesquisa aplicada, transformando conhecimento em soluções capazes de fortalecer ambientes de trabalho mais seguros, produtivos, éticos e sustentáveis.

Essa combinação singular de trajetória acadêmica, experiência profissional e visão estratégica constitui a base da DNA In Company para desenvolver projetos personalizados, aderentes à realidade de cada organização e alinhados aos seus objetivos de negócio, proteção institucional e desempenho sustentável.

Sua vivência combina:

  • Prática direta com empresas de grande e médio porte, instituições bancárias e multinacionais
  • Experiência de 25 anos no mundo jurídico, trabalhista e empresarial
  • Produção acadêmica e pesquisa aplicada
  • Experiência docente
  • Atuação em projetos institucionais de grande impacto
  • Prática direta com empresas de grande e médio porte, instituições bancárias e multinacionais.

Essa integração entre academia, vida institucional e ambiente corporativo é o diferencial que permite à DNA In Company entregar soluções estratégicas, técnicas e totalmente aderentes à realidade de cada cliente.

PARA QUEM É A DNA IN COMPANY

Liderada por Dione Almeida, advogada, Doutora em Direito do Trabalho, pesquisadora e referência nacional em Governança das Relações de Trabalho e Sustentabilidade Organizacional, a DNA In Company apoia organizações na construção de ambientes de trabalho seguros, produtivos e institucionalmente protegidos.

A DNA In Company reúne conhecimento técnico, experiência corporativa e visão estratégica para apoiar organizações na construção de ambientes de trabalho mais seguros, produtivos e sustentáveis.

Atuamos ao lado de bancos, instituições financeiras, empresas nacionais e multinacionais que:

  • operam em ambientes complexos, altamente regulados e sob forte pressão por resultados;
  • enfrentam desafios relacionados à cultura organizacional, riscos psicossociais, assédio, discriminação e proteção institucional;
  • necessitam fortalecer a governança das relações de trabalho, reduzindo vulnerabilidades e ampliando segurança organizacional;
  • investem na formação de lideranças, na sustentabilidade organizacional e na construção de ambientes de trabalho mais seguros, éticos e produtivos;
  • buscam soluções estratégicas que integrem desempenho, reputação, conformidade e proteção institucional.

Apoiamos Conselhos de Administração, CEOs, Diretorias, Superintendências, Gerências, Recursos Humanos, Compliance e Jurídico na tomada de decisões que impactam diretamente a cultura organizacional, a gestão de riscos, a proteção da reputação e a sustentabilidade dos resultados.

Mais do que prevenir problemas, ajudamos organizações a desenvolver estruturas capazes de sustentar relações de trabalho saudáveis, fortalecer a governança e proteger o negócio no longo prazo.

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Serviços

ALGUMAS DAS NOSSAS SOLUÇÕES PARA SUA EMPRESA

Clínica Antiassédio

Levamos a nossa clínica antiassédio e discriminação para a sua empresa, fortalecendo a sua cultura organizacional por meio do nosso DNA empresarial e nossa expertise. 

Prevenção e enfrentamento ao assédio

A DNA In Company desenvolve programas de prevenção e enfrentamento ao assédio personalizados à realidade de cada organização e a ambientes de alta performance. Abordamos assédio moral, sexual e organizacional, metas, comunicação, feedback das lideranças e discriminação. As soluções são cocriadas com os colaboradores, convertendo diretrizes em prática efetiva e sustentável.

Treinamentos Corporativos, Oficinas Técnicas, Comportamentais, Workshops e Rodas de Conversas

Programas corporativos e sob medida, encontros estratégicos para sensibilização e alinhamento executivo, aperfeiçoamento de Diretorias, Conselhos, Jurídicos, RH, Alta Gestão, e lideranças para a alta performance sem assédio e discriminação e em concordância à legislação.

Compliance Antidiscriminatório

Desenvolvemos programas completos de prevenção, gestão e resposta, integrados à cultura organizacional e às exigências regulatórias.

Cultura Organizacional e Governança Inclusiva

Estruturamos modelos de governança que alinham estratégia, valores e comportamento, garantindo coerência institucional e sustentabilidade do negócio.

Materiais Institucionais e Palestras Institucionais

Criamos conteúdos institucionais com foco em respeito, inclusão e desempenho em conformidade com o DNA da sua empresa.

NR-01 e Riscos Psicossociais

Atuação integrada na identificação, prevenção e gestão de riscos psicossociais, com foco em segurança jurídica, governança e efetividade prática.

Fluxos e Protocolos Internos

 Estruturamos processos claros para recebimento e tratamento de denúncias, garantindo respostas rápidas, seguras e alinhadas às melhores práticas de compliance.

Programas para cumprimento de Obrigações

Criamos projetos para cumprimento de legislação e compromissos, Pactos, Condenações Judiciais, TAC, NR-1, Igualdade salarial, Selos.

Cursos para RH, Compliance, Jurídico e Lideranças

Soluções técnicas para atendimento à legislação, decisões judiciais, acordos com MPT e fortalecimento da governança trabalhista (Compromissos, Pactos, Condenações Judiciais, TAC, NR-1, Igualdade salarial, Selos)

Gestão estatégica de diversidade

Criamos e implementamos projetos estratégicos que fortalecem lideranças, reduzem riscos e transformam diversidade em vantagem competitiva e reputacional.

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Fale conosco

Transformamos Cultura Organizacional em Performance e Resultados de Negócio

A DNA In Company é uma consultoria estratégica especializada em Governança das Relações de Trabalho, Sustentabilidade Organizacional e Cultura Corporativa.

Atuamos no ponto mais sensível das organizações: a forma como as relações de trabalho são estruturadas, as lideranças são desenvolvidas, os riscos são gerenciados e a cultura organizacional sustenta os resultados do negócio.

Nosso trabalho contribui diretamente para:

  • redução de passivos trabalhistas e contingências;
  • mitigação de riscos psicossociais, assédio e discriminação;
  • proteção da reputação institucional e da marca empregadora;
  • fortalecimento da cultura organizacional;
  • retenção de talentos estratégicos;
  • redução de afastamentos relacionados à saúde mental;
  • desenvolvimento de lideranças mais preparadas para ambientes complexos;
  • aumento do engajamento, da produtividade e da sustentabilidade dos resultados.

Na DNA In Company, acreditamos que soluções padronizadas raramente produzem transformações duradouras.

Por isso, cada projeto é desenvolvido a partir de uma compreensão aprofundada da organização, de sua cultura, de seus objetivos estratégicos e dos riscos que podem comprometer seus resultados, sua reputação e sua sustentabilidade.

Nossa atuação combina diagnóstico, governança e estratégia para transformar desafios organizacionais em oportunidades de fortalecimento institucional.

Todos os projetos são construídos a partir de:

  • diagnóstico organizacional e cultural aprofundado;
  • análise dos riscos institucionais, comportamentais e psicossociais;
  • compreensão dos objetivos estratégicos do negócio;
  • alinhamento com o modelo de gestão e liderança;
  • adequação ao setor de atuação, porte da organização e ambiente regulatório;
  • definição de indicadores e mecanismos de acompanhamento.

A partir desse processo, desenvolvemos soluções personalizadas capazes de fortalecer a Governança das Relações de Trabalho, aprimorar a cultura organizacional, qualificar lideranças, reduzir vulnerabilidades e promover ambientes de trabalho mais seguros, produtivos e sustentáveis.

Nosso compromisso não é apenas implementar projetos.

É contribuir para que as organizações desenvolvam estruturas capazes de sustentar resultados, proteger pessoas e fortalecer sua reputação no longo prazo.

SOLUÇÕES QUE TRANSFORMAM GOVERNANÇA EM RESULTADOS

Desenvolvemos soluções corporativas sob medida para organizações que desejam fortalecer sua governança, proteger sua cultura e construir relações de trabalho mais sustentáveis.

Nossa atuação inclui:

  • diagnósticos organizacionais;
  • Governança das Relações de Trabalho;
  • programas de prevenção ao assédio e à discriminação;
  • gestão de riscos psicossociais;
  • compliance antidiscriminatório;
  • formação e desenvolvimento de lideranças;
  • formação e desenvolvimento de lideranças;
  • revisão e estruturação de protocolos internos;
  • desenho de fluxos de acolhimento, apuração e resposta;
  • investigações corporativas;
  • consultoria estratégica para alta liderança;
  • programas contínuos de capacitação;
  • Clínica Antiassédio e Antidiscriminação;
  • cartilhas, códigos de conduta e materiais institucionais;
  • indicadores e monitoramento de maturidade organizacional.

Cada projeto é construído a partir da realidade, dos objetivos estratégicos e dos riscos específicos de cada organização.

Mais do que oferecer treinamentos, ajudamos empresas a desenvolver estruturas capazes de sustentar ambientes de trabalho seguros, produtivos, éticos e alinhados aos desafios contemporâneos da governança e da sustentabilidade organizacional.

Entregamos treinamentos executivos, workshops estratégicos, oficinas, palestras, fluxos, protocolos, cartilhas, programas contínuos de capacitação e Clínica Antiassédio e Antidiscriminação, sempre alinhados ao DNA de cada organização.

• Solicite uma reunião estratégica.

ATUAMOS COM INSTITUIÇÕES BANCÁRIAS E FINANCEIRAS

A DNA In Company apoia instituições financeiras, bancos e organizações altamente reguladas na construção de ambientes de trabalho mais seguros, produtivos e sustentáveis por meio da Governança das Relações de Trabalho.

Atuamos em contextos de elevada complexidade organizacional, forte pressão por resultados, intensa exposição reputacional e rigor regulatório, desenvolvendo soluções que fortalecem lideranças, aprimoram a cultura organizacional e reduzem vulnerabilidades institucionais.

Nossa atuação integra governança, cultura, gestão de riscos psicossociais, formação de lideranças e proteção institucional, contribuindo para que decisões estratégicas, práticas de gestão e metas organizacionais estejam alinhadas à sustentabilidade do negócio e à proteção das pessoas.

São impactos diretos dos nossos projetos:

  • redução de passivos trabalhistas e contingências;
  • mitigação de riscos psicossociais, assédio e discriminação;
  • fortalecimento da cultura organizacional e da confiança institucional;
  • redução de afastamentos relacionados à saúde mental;
  • desenvolvimento de lideranças mais preparadas para ambientes complexos;
  • aumento do engajamento, da produtividade e da previsibilidade dos resultados;
  • proteção da reputação e fortalecimento da marca empregadora.

POR QUE A DNA IN COMPANY É A PARCEIRA IDEAL PARA O SETOR FINANCEIRO

A DNA combina a experiência jurídica, acadêmica e empresarial de Dione Almeida com uma abordagem estratégica voltada à realidade das organizações.

Nossos projetos são construídos a partir dos desafios específicos de cada instituição e integram:

  • Governança das Relações de Trabalho;
  • Sustentabilidade Organizacional;
  • Cultura Organizacional;
  • Gestão de Riscos Psicossociais;
  • Desenvolvimento de Lideranças;
  • Compliance Antidiscriminatório;
  • Proteção Institucional.

Mais do que prevenir problemas, ajudamos organizações a desenvolver estruturas capazes de sustentar resultados, fortalecer lideranças e proteger o negócio no longo prazo.

Serviços para Bancos

  • Clínica Antiassédio e Antidiscriminação
  • Compliance Antidiscriminatório integrado à governança
  • Programas de Prevenção ao Assédio e discriminação
  • Capacitação de lideranças comerciais e executivas
  • Estruturação de fluxos, protocolos e canais de denúncia, cartilhas
  • NR-01 e gestão de riscos psicossociais

Todos os projetos são customizados, alinhados ao modelo de metas, cultura e exigências regulatórias do setor bancário.

ATENDEMOS EMPRESAS DE MÉDIO E GRANDE PORTE, NACIONAIS E MULTINACIONAIS

Empresas de médio e grande porte operam sob intensa pressão por resultados, ambientes regulatórios complexos e crescente exposição reputacional. Estruturas hierárquicas extensas, metas desafiadoras, transformações culturais e novas exigências relacionadas à saúde mental, diversidade e sustentabilidade ampliam a necessidade de uma governança sólida das relações de trabalho.

Nesse contexto, riscos psicossociais, assédio, discriminação, falhas de liderança, fragilidades culturais e ausência de protocolos eficazes deixam de ser questões isoladas e passam a representar riscos estratégicos para o negócio, com impacto direto na reputação, no clima organizacional, na retenção de talentos, nos passivos trabalhistas e na sustentabilidade dos resultados.

A DNA In Company atua exatamente nesse ponto: ajudando organizações a fortalecer a Governança das Relações de Trabalho, desenvolver lideranças mais preparadas, reduzir vulnerabilidades institucionais e construir ambientes corporativos mais seguros, produtivos e sustentáveis.

QUEM CONTRATA A DNA IN COMPANY

Empresas nacionais e multinacionais contratam a DNA In Company porque precisam ir além de treinamentos pontuais ou ações isoladas de conformidade.

Precisam de uma consultoria estratégica capaz de integrar cultura organizacional, liderança, gestão de riscos psicossociais, compliance, proteção institucional e desempenho sustentável.

Nossa atuação apoia organizações que buscam fortalecer sua governança, proteger sua reputação, reduzir contingências e construir relações de trabalho alinhadas aos desafios contemporâneos dos negócios.

Mais do que prevenir problemas, ajudamos empresas a desenvolver estruturas capazes de sustentar crescimento, desempenho e proteção institucional no longo prazo.

Converse com um especialista

Desenvolvemos projetos e treinamentos totalmente customizados, alinhados aos objetivos estratégicos, ao porte, ao setor e aos riscos específicos de cada organização.

Estruturamos compliance antidiscriminatório, programas de capacitação de lideranças, fluxos, protocolos, diagnósticos culturais e ações de prevenção que transformam cultura em proteção institucional, previsibilidade e performance sustentável, dentre elas: treinamentos, Workshops, oficinas, rodas de conversas, cursos, letramentos e cartilhas.

DNA IN COMPANY

Cultura organizacional não é discurso institucional.

É ativo financeiro, proteção da marca e vantagem competitiva. Se sua empresa precisa crescer com segurança, proteger sua reputação e alcançar metas sem práticas abusivas, a DNA In Company é a sua melhor parceira estratégica.

 

Agende uma conversa estratégica e sigilosa e fale com especialistas em cultura, governança e performance.

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